「時短ハラスメント」とは、長時間労働を改善する具体的な対策を提案せずに経営者や管理職が現場で働く従業員に対して、定時で帰ることや残業時間の短縮を強要すること。「ジタハラ」と省略されることもある。

ゴルフ界では来年の2019年1月1日から新ルールが施行される。理由はいくつがあるが、「ゴルフはルールがややこしいからプレー時間が長くなる」いうマイナス面を改善するために、時間短縮することも目的の一つだ。例えば、ボールを探す時間のリミットは5分から3分へ変更、グリーン上のボールは旗竿（はたざお）を残したままパッティングできるようになる。また、自分の打順が来たら40秒以内に打つという具体的な推奨時間も新たに組み込まれた。

新ルールという具体的な策をとることで、プレー時間の短縮に努めるR&AとUSGAの姿勢を、働き方改革に努める企業は参考にすべきかもしれない。

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